今年是“十四五”規(guī)劃收官與“十五五”謀篇布局的關(guān)鍵銜接之年。站在這一承上啟下的重要節(jié)點，廣大黨員干部唯有堅守實干為本、創(chuàng)新為要的準則，將“干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干”作為激活新質(zhì)生產(chǎn)力的引擎，方能在穩(wěn)扎穩(wěn)打中奏響推進中國式現(xiàn)代化的奮進強音。

　　賦能盡責者，激活干部敢為內(nèi)生動力。中國式現(xiàn)代化的推進進入攻堅期，各類矛盾交織、發(fā)展難題凸顯，亟需廣大干部保持銳意進取的闖勁、勇于創(chuàng)新的拼勁、真抓實干的韌勁，放開手腳、大膽探索。各地要健全完善容錯糾錯機制，精準區(qū)分“探索性失誤”與“違紀違法行為”的邊界，明確“三個區(qū)分開來”的具體情形，營造“支持改革創(chuàng)新、寬容無意過失、糾正偏差失誤”的良好氛圍。要強化對干部的正向激勵，旗幟鮮明地為擔當者撐腰，讓干部放下顧慮、輕裝上陣，以飽滿的熱情投身于高質(zhì)量發(fā)展實踐。

　　護航先行者，激發(fā)企業(yè)敢干活力動能。企業(yè)作為經(jīng)濟活動的主體，其“敢干”意愿與“敢投”信心，直接取決于營商環(huán)境的優(yōu)劣。優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境既是企業(yè)發(fā)展的“助推器”，也是區(qū)域經(jīng)濟躍升的“壓艙石”。各級黨員干部要以作風建設(shè)為突破口，建立政商交往的“正面清單”與“負面清單”，明確交往邊界，構(gòu)建“親而有度、清而有為”的新型政商關(guān)系。要建立項目聯(lián)絡(luò)員制度，深入企業(yè)一線，精準掌握發(fā)展痛點，對企業(yè)訴求實行“即接即辦、限時閉環(huán)”處理，確保問題高效解決。持續(xù)深化“放管服”改革，加強部門協(xié)同，特別是在土地供應(yīng)、規(guī)劃審批等環(huán)節(jié)，推行“一網(wǎng)通辦”“容缺受理”等模式，壓縮審批時間、簡化流程，讓企業(yè)“少跑腿、快辦事”，為投資興業(yè)創(chuàng)造便利條件。

　　激勵改革者，釋放地方敢闖發(fā)展?jié)撃堋?ldquo;敢闖”精神是改革開放取得成功的關(guān)鍵密碼，只有敢于突破思想束縛、勇于打破利益藩籬，才能闖出發(fā)展新路徑。當前，全面深化改革進入深水區(qū)，更需要地方保持敢闖敢試的銳氣。各地要鼓勵地方弘揚改革創(chuàng)新精神，為地方發(fā)展注入動能。要深化體制機制改革，支持各地立足實際找準改革突破口，以“破”的勇氣與“立”的擔當，突破傳統(tǒng)思維定式與局部利益束縛，探索符合本地特色的創(chuàng)新舉措。要建立改革容錯與激勵機制，對勇于嘗試、取得實效的地方給予表彰獎勵，對探索中出現(xiàn)的非主觀失誤予以包容，讓地方能放開手腳、大膽實踐，以“一子落而全盤活”的改革成效，推動區(qū)域經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　各地要通過強化政策保障、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、激發(fā)內(nèi)生動力，讓敢為者有底氣、敢闖者有舞臺、敢干者有回報，凝聚起上下同心、真抓實干的強大合力，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化的新篇章。（張志強）