校準年輕干部的成長坐標

　　近年來一些違紀違法案件反映出有的年輕干部熱衷搞“自我設計”，成長之路因此偏離以黨和人民事業為基準的正北坐標。年輕干部是黨和國家事業發展的后備軍，是中國特色社會主義事業的接班人，務必把穩思想之舵、夯實實干之根、涵養淡泊之心，校準成長坐標。

　　校準思想“原點”，從“小我進度條”回歸“初心使命”。部分搞“自我設計”的年輕干部將成長坐標的“原點”錯誤定位在個人得失上，內心安裝“升遷進度條”，精算個人“臺階”與“點位”，把為公之心異化為謀私之欲。思想定位一旦偏離，便會如無舵之舟，在誘惑風浪中傾覆。年輕干部要強化理論武裝，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強做到“兩個維護”的思想自覺和行動自覺，以“革命理想高于天”的信念筑牢根基。堅持以案為鏡，對照“典型案例”“反面素材”，吸取經驗教訓，進一步學深悟透習近平總書記關于黨的紀律建設的重要論述，自覺用黨紀砥礪初心使命，牢固樹立和踐行正確政績觀。時刻重溫入黨初心，從“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本之問中，把個人價值坐標牢牢錨定在為人民服務這一永恒原點上。

　　校準能力“標尺”，從“設計上位”幻象轉向“實干強能”基石。在這個快節奏的時代，面臨的誘惑形形色色，少數干部誤將能力標尺的“刻度”虛化為關系、鉆營或投機取巧的“捷徑”。年輕干部要認清成長坐標上真正的“刻度”，是解決實際問題的硬本領、推動事業發展的真功夫、服務人民群眾的實能力。任何崗位都需要與之匹配的“金剛鉆”，虛妄的“設計”無法填補能力的鴻溝。要主動申請到基層一線“墩苗”，在改革攻堅前沿“練兵”，在急難險重任務中“壓擔”，在無數次實戰中全面淬煉提升自己的政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，把工作實效、群眾口碑、發展貢獻作為衡量能力的唯一標尺，以“逢山開路、遇水架橋”的過硬本領贏得認可。

　　校準擔當“指向”，從“盯位算步”轉向“扛責沖鋒”。擔當作為是干部的本分，也是價值所在。習近平總書記強調，干部敢于擔當作為，這既是政治品格，又是從政本分。年輕干部不能只考慮個人得失而非崗位責任，追求個人進步而非事業推進，眼睛緊盯“位子”，盤算“路子”、尋找“門子”，卻缺乏扛起“擔子”的自覺和勇氣。要強化“在其位謀其政”意識，深刻認識權力就是責任，崗位就是“戰位”，把全部心思和精力用在履職盡責、干事創業上。成長坐標的最終“指向”，應始終對準黨和國家事業的需要、人民群眾的期盼、時代賦予的重任。要敢于到矛盾集中、困難突出的地方去啃硬骨頭、接燙手山芋，在解決復雜問題中體現擔當。面對大是大非敢于亮劍，面對危機挑戰敢于挺身，以“功成不必在我”“功成必定有我”的心胸和格局，一步一個腳印練就過硬本領。

　　年輕干部的坐標系，其原點在人民，其刻度在實績，其指向在復興。當摒棄精心算計的“小藍圖”，將個人奮斗的涓滴細流匯入民族復興的壯闊江河，在為民造福的實踐中砥礪初心、增長才干、扛起責任，最終在時代與人民共同書寫的壯麗畫卷中，銘刻下無愧于青春、無愧于使命的價值航標！（屈春梅）