換個(gè)視角看數(shù)字時(shí)代的管理創(chuàng)新

　　近日，由美國(guó)數(shù)字時(shí)代管理領(lǐng)域的研究學(xué)者安妮卡·施泰伯（Annika Steiber）撰寫的《中國(guó)能超越硅谷嗎？數(shù)字時(shí)代的管理創(chuàng)新》一書由頡騰文化策劃、廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版。

　　作為數(shù)字時(shí)代管理領(lǐng)域?qū)W者，安妮卡在本書中回答了中國(guó)是否已經(jīng)是一個(gè)創(chuàng)新型國(guó)家？中國(guó)企業(yè)能否依靠更好的管理模式超越美國(guó)硅谷的高科技企業(yè)？作者認(rèn)為，中國(guó)逐步構(gòu)建了自己的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新體系——實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的政策，構(gòu)建跨行業(yè)的創(chuàng)新平臺(tái)，以及支持良性競(jìng)爭(zhēng)等。中國(guó)已經(jīng)邁入了創(chuàng)新型國(guó)家行列，并正在以指數(shù)級(jí)的速度進(jìn)行創(chuàng)新。

　　本書從多個(gè)維度展現(xiàn)具有代表性的中國(guó)企業(yè)的管理模式、硅谷企業(yè)的管理模式、傳統(tǒng)企業(yè)的管理模式，進(jìn)而對(duì)三種模式進(jìn)行比較，并找到各自有哪些獨(dú)特之處。為此，作者對(duì)5家中國(guó)創(chuàng)新型企業(yè)進(jìn)行了深度調(diào)查，訪談中國(guó)的專家、學(xué)者、企業(yè)家。在對(duì)標(biāo)硅谷的背景下，她以一個(gè)美國(guó)管理學(xué)家的視角表示，中國(guó)企業(yè)在產(chǎn)品制造、流程和商業(yè)模式等方面（例如電子支付、電子商務(wù)、新能源汽車、共享經(jīng)濟(jì)、量子計(jì)算等）已經(jīng)走上自主創(chuàng)新的道路，并為全球管理創(chuàng)新貢獻(xiàn)中國(guó)樣本和中國(guó)經(jīng)驗(yàn)。