健康是員工幸福生活的基石，更是企業高質量發展的保障。為切實守護員工健康，激發干事創業活力，中國石油長慶油田天然氣評價項目部針對項目建設一線勞動強度大、辦公室工作人員長期久坐易患腰椎頸椎病、干部員工作息不規律等職業特點和習慣，精準施策實施系列健康管理舉措，以全方位、精細化的服務為員工撐起健康“保護傘”。

　　全員體檢+專業解讀，健康狀況“底數清”。針對廣大干部員工職業健康需求，該部聯合油田體檢機構和員工健康狀況定制專屬體檢套餐，涵蓋血常規、肝腎功能、心電圖、腫瘤標志物篩查等核心項目，實現全員無死角體檢覆蓋。體檢結束后，及時為每位員工生成個性化健康報告，并邀請體檢中心專家走進單位，通過“一對一咨詢+集中解讀”的方式，針對血液指標異常、高血壓、頸椎病等高發問題，詳解報告指標含義，提供飲食調理、運動康復等科學建議，幫助員工全面掌握自身健康狀況，樹立“早發現、早干預”的健康理念。

　　中醫問診進職場，辨證調理“更對癥”。考慮到干部員工對體檢結果不重視，對體檢中發現的疾病不及時治療等情況，該部堅持把中醫專家請到單位，特邀當地資深名中醫開展現場問診活動，讓中醫通過望聞問切，診療員工常見的腰肌勞損、失眠多夢、免疫力下降等問題，提供針灸、推拿、穴位按摩等現場調理服務，并根據體質差異開具個性化中藥方劑和食療方案。同時，還向員工普及中醫養生知識，講解小病久拖不治的危害性，傳授辦公室簡易拉伸、肩頸放松等實用技巧，幫助員工在工作間隙緩解疲勞，增強身體抵抗力，以更充沛的精力投入到天然氣評價開發各項工作中。

　　“體重管理年”啟動，健康習慣“養起來”。為引導員工養成科學健康的生活方式，該部今年啟動“體重管理年”活動，通過制定個性化體重管理目標、組建健身打卡小組、開展趣味運動等形式，激發員工運動熱情。活動中，為各辦公室累計配備100余件小型健身器材，方便干部員工工間鍛煉，鼓勵員工利用工余時間參與跑步、游泳、球類等運動；同時，在共享食堂推出健康減脂餐，標注食材營養成分，引導員工合理搭配飲食。通過“運動+飲食”雙管齊下，幫助員工管住嘴、邁開腿，逐步改善體重超標問題，培養長期堅持的健康習慣。

　　特殊疾病專項檢測，精準防護“無盲區”。針對40歲以上員工及有家族病史的群體，該部近年新增CTA（血管造影）、腸胃鏡等專項檢測，重點排查心腦血管疾病、胃腸道病變等潛在健康風險。為消除員工對侵入性檢查的顧慮，提前組織開展科普宣講，詳解檢測的必要性、流程及注意事項，并建立工作群，開展預約指導、疑問解答、陪檢協調，為員工提供全程貼心服務。這兩項專項檢測的開展，進一步完善了健康防護體系，讓健康管理更具針對性和實效性，為干部員工身心健康筑牢了“安全防線”。

　　該部通過以上務實有效的健康管理舉措，不僅讓員工感受到了項目部的關懷與溫暖，更凝聚了團隊向心力。下一步，該部將持續聚焦員工健康需求，不斷豐富健康服務內容，建立常態化健康管理機制，讓健康理念深入人心、健康行動融入日常，為推動天然氣評價各項工作高質量發展提供堅實的健康保障。（劉效杰）