原標題：我省建立“3+2”欠薪治理體系 保障農民工合法權益

　　中國甘肅網4月14日訊 據蘭州晨報報道（記者 張雪芬）為切實保障農民工合法權益，近日，甘肅省政府就業促進和勞動保護工作領導小組出臺《關于進一步完善工作機制深化欠薪源頭治理的實施意見》，建立“三機制兩制度”的欠薪治理體系，將工作重心從“事后清欠”向“源頭防欠”轉變，通過系統性、協同化治理，從源頭杜絕欠薪頑疾。

　　在具體實施方面，建立成員單位雙調度協調會議機制，通過定期召開會商會議、專題會議等方式，統籌推進全省欠薪治理重點任務。采用動態通報進展、會診突出問題、共商解決方案的模式，充分發揮跨部門協同優勢，確保工資支付制度與治理任務落地見效。

　　在監管模式創新方面，實行農民工工資“月結月清”定期排查機制。通過線上預警監測、項目明察暗訪、委托第三方審計等方式，每季度對全省在建工程項目保障農民工工資支付制度落實情況進行全覆蓋檢查，強化農民工實名制管理、人工費用撥付、農民工工資專用賬戶管理、工資保證金存儲等制度機制落實力度。

　　為了確保各項措施落地見效，實行治理欠薪工作落實跟蹤問效機制。通過加強工作通報、加強提示督辦、加強評價問效、加強工作指導等措施，建立治理欠薪工作督辦制度，對各部門有關拖欠農民工工資問題協調推進情況進行跟蹤問效與督查督辦，推動治理欠薪工作有措施、有力度、有實效。

　　與此同時，兩項制度構建共治新格局。一是共建共治共管制度：整合人社、住房和城鄉建設、交通運輸等19個職能部門力量，建立雙月調度協調會議機制，明確重大疑難欠薪案件的處置流程和標準，建立快速響應、協同處置的“綠色通道”；二是成員單位履職清單制度：細化分解各部門工作職責，制定責任清單、任務清單和考核清單。此外，由人社部門牽頭負責，相關部門各司其職、協同配合，形成“職責明確、流程清晰、運轉高效”的聯動機制，全面提升欠薪治理整體效能。