據中新網1月4日報道，芯片行業(yè)持續(xù)升溫，相關培訓市場火爆，一些芯片培訓機構在招生時，頻頻喊出“零基礎，上四個月網課，就可以成為專業(yè)芯片人才，拿25萬元起的年薪”“小班教學，理論+實訓，簽保就業(yè)協(xié)議，不能就業(yè)全額退款”等標語和口號。更有培訓機構工作人員透露：“2020年前11個月的招生人數(shù)是2019年全年的5倍多。”

　　芯片作為高端工業(yè)的核心產品，近年來發(fā)展迅速。有數(shù)據顯示，2019年注冊在案的芯片企業(yè)為53238家，2020年為59793家，是2014年的近5倍，比10年前增加了近100倍。而芯片企業(yè)數(shù)量快速擴張必然需要大量人才。有白皮書指出，到2022年，芯片專業(yè)人才缺口將近25萬。

　　市場對芯片人才有需求以及這種需求帶來的商機，馬上被嗅覺敏感的培訓機構捕捉到了。此前，由于人工智能產業(yè)的人才缺口多達30萬，社會上馬上涌現(xiàn)出各種人工智能速成班。但這些培訓機構存在的夸大培訓效果、講師資質參差不齊等亂象，已經讓不少人上當受騙。如今一些芯片培訓班是否會重蹈覆轍，走上一些人工智能培訓班的老路？

　　僅以招生宣傳為例，一些芯片培訓班就存在不少“水分”。目前芯片企業(yè)對員工的學歷、經驗都有著較高的要求。而培訓機構卻宣稱“零基礎，上四個月網課，就可以成為專業(yè)芯片人才”。這真能實現(xiàn)嗎？如果芯片人才這么好培養(yǎng)、塑造，這個行業(yè)豈非早就人才濟濟了，還用像現(xiàn)在這樣求賢若渴嗎？即便是簽保就業(yè)協(xié)議，“不就業(yè)，全額退款”也可能存在各種限制退款的陷阱。

　　再從承諾的年薪來看，可能也是個“美麗的泡沫”。有報告顯示，2019年芯片人才平均招聘薪資為每個月10420元，有十年工作經驗的芯片人才平均招聘工資為19550元。可見，薪資的水平和漲幅，與工作經驗、工作能力、經濟環(huán)境等都有密切關系，“四個月短訓就能拿25萬元起的年薪”，怎么想，都不合邏輯，也不符現(xiàn)實。

　　至于招生增長5倍多、講師資質認證等說法，恐怕也是一些培訓機構自說自話，不足為信，更可能存在虛假宣傳、誘導報名的情況。

　　某種角度上，芯片培訓的狂歡，相關培訓機構的宣傳、“畫餅”，是一種提醒。提醒求職者面對培訓熱需要多一些冷思考，如果培訓效果、就業(yè)情況、薪酬待遇與培訓機構的承諾有諸多出入，應勇敢地揭露真相，通過有關方面進行維權。而對相關行業(yè)、企業(yè)來說，只有提高芯片設計、研發(fā)、制造各環(huán)節(jié)的能力，培養(yǎng)自己的技術人才，才能推動整個產業(yè)鏈的有序運行，實現(xiàn)芯片行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展和技術突破。

　　此外，相關部門應該對此類培訓機構究竟是否存在虛假宣傳和其他造假行為進行監(jiān)管、查處，以免更多人交“智商稅”、被“割韭菜”。馮海寧