“接待群眾來訪時，必須嚴守工作紀律，全流程規范接訪，扎實做好登記、分流、督辦、反饋等各環節工作……” 近日，在平涼市靈臺縣紀檢監察系統新進及年輕干部專業素養提升培訓班上，縣紀委監委信訪室負責人結合具體案例，向參訓人員傳授經驗做法。

　　針對部分紀檢監察干部存在的知識儲備不足、實踐經驗欠缺等“本領恐慌”問題，縣紀委監委精準施策補短板。通過發放意見征求表、開展專題調研等方式廣泛征集培訓需求，科學制定覆蓋業務全鏈條的全縣紀檢監察干部年度培訓計劃，確保培訓內容與履職需求精準對接。

　　培訓課程緊扣紀檢監察核心業務，重點設置信訪舉報受理處置規范、案件辦理流程規范化與辦案安全、執紀執法文書規范制作、案件審理等實用課程。邀請業務骨干現場授課輔導，把政策要求、實操技巧融入具體案例講解。同時聚焦 “關鍵少數” 與 “新生力量”，將新任鄉鎮紀委書記、新進紀委監委班子成員及年輕干部列為重點培育對象，通過精準滴灌式培訓提升實效。今年以來，已舉辦專題培訓3期、參訓207人次，組織參加上級紀委監委視頻培訓7期、參訓305人次，常態化開展 “每周一講”19場次。

　　在強化紀法教育培訓的基礎上，縣紀委監委更注重實戰實訓，舉辦年輕干部公文寫作評比活動，著力夯實文字功底，提升以文輔政能力；召開審查調查經驗交流座談會，助力干部廓清工作思路、積累實戰經驗、明確努力方向。同時，構建 “以老帶新、以熟帶生”的“傳幫帶”辦案模式，安排8名年輕干部到巡察及專案一線實踐鍛煉，通過多崗位歷練全面提升干部履職能力。（供稿 王露 編輯 張麗敏）