推動紀律教育常態長效

　　紀檢監察機關要把紀律教育作為加強黨的紀律建設的一項基礎性、經常性工作，常抓不懈，在創新教育形式、豐富教育內容上下更大功夫，建立常態化長效化的紀律教育機制，使紀律教育貫穿干部成長全周期、融入組織管理全過程，讓遵規守紀成為黨員干部的自覺遵循。

　　創新教育形式，堅持集中性教育和經常性教育相結合。根據本地區實際情況和不同群體的特點，制定系統性紀律教育規劃，分階段分領域開展集中性紀律教育，突出重點對象和關鍵環節，對“一把手”、新任職干部、年輕干部等重點群體，以及項目審批、資金使用、人事任免等關鍵領域，進行有針對性的重點教育，持續營造黨員干部強化紀律意識、加強自我約束的濃厚氛圍。把紀律教育工作納入監督檢查、巡視巡察范圍，壓實各級黨組織紀律教育主體責任，形成相互配合、齊抓共管的工作局面。推動紀律教育抓在經常、融入日常，把紀律教育同黨性教育、日常管理、談心談話、組織生活等結合起來，督促黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活。依托現代信息技術手段，打造多元化、多維度學習平臺，提供更為多樣、便捷的學習渠道，實現紀律教育線上線下同頻共振。

　　豐富教育內容，堅持正面引導和反面警示相結合。將紀律教育和廉潔文化建設結合起來，開展全方位、立體化廉潔文化建設，制定相關部門各司其職、全社會共同參與的廉潔文化建設工作機制，整合多方資源，壓實工作責任，引導黨員干部守住紀律規矩底線，筑牢拒腐防變思想防線。深化警示教育，用好案件資源，充分發揮典型案件以案示警、以案明紀作用，讓黨員干部學有警醒、行有所止。將查辦案件和做好“后半篇文章”同部署、同落實、同推進，形成辦案、治理、監督、教育的有效閉環，持續放大一體推進“三不腐”的疊加效應。

　　（稅明斌 作者系重慶市開州區委常委，區紀委書記、監委主任）