讓愿擔當敢擔當善擔當蔚然成風

　　近日，中共中央政治局召開民主生活會。習近平總書記主持會議時強調，把黨的二十大描繪的宏偉藍圖變成美好現實，需要各級領導干部擔當作為。黨員干部尤其是領導干部，要敢字為先、干字當頭，勇于擔當、善于作為，自覺做知重負重的擔當者、起而行之的行動者、攻堅克難的奮斗者，以履職盡責的實際行動在新時代新征程上展現新氣象新作為。

　　以時時放心不下的責任感、積極擔當作為的精氣神為黨和人民履好職、盡好責。干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。“為官避事平生恥。”擔當大小，體現著領導干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。黨員干部的第一職責是為黨工作，要始終牢記“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，深刻領悟黨的理論路線方針政策，因地制宜、因時制宜，緊密結合實際，開動腦筋、主動作為、大膽作為，創造性開展工作，真正讓黨中央決策部署落地見效。面對新時代新征程的目標任務，要加強思想淬煉、理論訓練、政治歷練、實踐鍛煉，全面增強履職盡責所必需的各方面本領。要以“術業有專攻”的態度掌握同做好本職工作相關的新知識新技能，在火熱實踐中錘煉過硬本領，努力成為所在行業領域的“行家里手”。要統籌好發展和安全，保持強烈的憂患意識、風險意識，加強對各種風險隱患的研判，做足預案，下好先手棋，打好主動仗，及時精準拆彈，增強防范化解風險的意識和本領。

　　健全崇尚實干、鼓勵擔當、加油鼓勁的正向激勵機制。積極營造有利于干事創業的良好環境，敢于為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，善于發現、培養、使用敢擔當善作為的干部，著力消除妨礙干部擔當作為的各種因素，讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。對干部最大的激勵是正確用人導向，用好一個人能激勵一大片。要在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，激勵各級干部擼起袖子加油干。要注重發揮榜樣的激勵作用，讓干部對照找差距、努力有方向。要堅持嚴管厚愛相結合，既從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為等問題；又落實好“三個區分開來”要求，保護干部干事創業積極性，同時真情關愛干部，關注身心健康，讓廣大干部安心、安身、安業，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。

　　依靠頑強斗爭打開事業發展新天地。當前，世界百年未有之大變局加速演進，世紀疫情影響深遠，逆全球化思潮抬頭，單邊主義、保護主義明顯上升，來自外部的風險挑戰始終存在并日益凸顯。我國發展進入戰略機遇和風險挑戰并存、不確定難預料因素增多的時期，各種“黑天鵝”、“灰犀牛”事件隨時可能發生，需要應對的風險挑戰、防范化解的矛盾問題比以往更加嚴峻復雜。歷史反復證明，以斗爭求安全則安全存，以妥協求安全則安全亡；以斗爭謀發展則發展興，以妥協謀發展則發展衰。要增強斗爭的骨氣、底氣，不信邪、不怕鬼，形成攻難關、防風險、迎挑戰、抗打壓的強大合力，在堅決斗爭中贏得戰略主動。各級領導干部要帶頭發揚斗爭精神，對改革發展穩定、意識形態領域、黨風廉政等方面存在的突出矛盾問題，要敢于斗爭、善于斗爭，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，團結帶領廣大干部群眾，披荊斬棘、勇毅前行，奮力開創事業發展新局面。

　　全面建設社會主義現代化國家、以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖已經繪就，奮進新征程的時代號角已經吹響。路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。我們要牢記空談誤國、實干興邦，敢于擔當、善于作為，腳踏實地、埋頭苦干，在實現中華民族偉大復興的歷史進程中作出更大貢獻，譜寫新的篇章。（中央紀委國家監委網站 尹健）