武威：把嚴管厚愛貫穿年輕干部成長全過程

　　“分析黨的十八大以來全市查處的年輕干部違紀違法案件，雖然逐年減少，但腐敗低齡化的趨勢依然不容忽視……”近日，武威市紀委監委有關負責同志為全市中青年干部培訓班參訓學員上了一堂廉政黨課，幫助年輕干部系好“政治扣”“風紀扣”“擔當扣”。

　　為把牢年輕干部成長的正確航向，筑牢年輕干部廉潔“堤壩”，今年以來，市紀委監委堅持嚴管和厚愛相結合，做實做細年輕干部教育監管，引導全市年輕干部扣好廉潔從政 “第一粒扣子”。

　　“警示錄中的年輕干部有些剛成為單位骨干或走上領導崗位就陷入貪腐，不僅給黨和國家造成損失，更毀了自己的一生，令人扼腕嘆息！”讀完市紀委監委編印的《黨員干部違紀違法警示錄》，新考錄到市住房公積金中心的一名干部深有感觸。

　　嚴格監督，是對年輕干部最大的關心愛護。市紀委監委把加強年輕干部教育管理納入政治監督清單，督促各級黨組織抓實年輕干部理想信念教育，擰緊思想“總開關”。強化廉政提醒教育，對發現的年輕干部存在的苗頭性、傾向性問題，督促部門單位領導及時開展談心談話，做到抓早抓小、防微杜漸。

　　年輕干部需要在嚴管中樹敬畏，也需要在厚愛中強擔當。市紀委監委切實發揮考核“指揮棒”和“風向標”作用，注重“考績”與“評德”有機結合，用好黨風廉政意見“過濾器”，引導年輕干部樹立正確的政績觀、事業觀。出臺《武威市紀檢監察機關查處誣告陷害做好澄清正名工作辦法（試行）》，審慎穩妥開展容錯糾錯。嚴肅查處誣告陷害行為，既把嚴的主基調長期堅持下去，又充分調動年輕干部干事創業的積極性。

　　據統計，今年1-5月，市紀委監委開展廉政談話157場次，回復黨風廉政意見1409人次，提出暫緩或否定性意見5人次，對2名黨員干部有關問題進行了容錯處理。（供稿 余俊強  編輯 張莉）