白銀：派駐機構改革“改”出新氣象 “派”出新成效

　　“以前開展監督總感覺有死角，設立派出鄉鎮監察室后，真正將監督觸角延伸到‘神經末梢’。”談到鄉鎮監察體制改革，白銀市白銀區四龍鎮紀委書記、區監委派出四龍鎮監察室主任曾賢楷深有感觸。

　　深化派駐機構改革工作開展以來，白銀市紀委監委緊緊扭住“全覆蓋”“高質量”兩個關鍵點，精心組織謀劃，派駐機構職能更加優化、權責更加協同、監督更加有力。

　　市紀委監委堅持統籌規劃，加強縱向指導，既抓好本級改革任務落實，又統籌縣區改革有序推進，確保派駐機構改革決策部署一貫到底、落實見效。

　　據了解，市紀委監委先后調整設置派駐（出）機構19個，重新調整監督范圍，機構設置更合理，監督力量更聚合。5個縣區紀委監委設置派駐（出）機構43個，合理劃分監督單位，優化改進派駐方式，實現派駐監督高質量全覆蓋。全面鋪開鄉鎮監察體制改革，78個鄉鎮（街道）監察室全部掛牌成立，與鄉鎮紀委合署辦公，推動監察職能向基層延伸。

　　市紀委監委堅持把干部選配作為派駐機構改革的關鍵環節，堅持標準，優化結構。目前，市縣派駐（出）機構人員全部配備到位。

　　“我們堅持把《監察官法》標準條件作為人員配備‘硬杠杠’，督促縣區紀委監委加強與組織部門溝通協調，大力選拔敢監督、會監督、善監督的優秀干部，全面優化年齡、學歷和專業機構，堅決杜絕降格以求、照顧安置。”市紀委監委組織部負責人介紹。

　　同時，市紀委監委高度重視做好干部選配“后半篇文章”，將派駐機構干部納入全員培訓，聚焦提高政治素質、業務素質和執紀執法能力，持續加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，推行以考促學、培訓成果交流共享、“全員閱卷”培訓等制度機制，全力打造站位高、眼界寬、業務精、能攻堅的派駐機構干部隊伍。

　　壹引其綱，萬目皆張。市紀委監委把制度機制建設作為先導性工程，立足塑“形”鑄“魂”，注重有形和有效相統一。針對派駐機構開展政治監督辦法不多、日常監督有盲點等問題，經常性交流研討，研究解決辦法，提出具體措施。

　　邊改革、邊總結、邊立規，市紀委監委先后制定出臺派駐機構考核、重要情況和工作報告等制度辦法，積極探索實踐“室組”聯動監督、“室組地”聯合辦案、駐點監督等工作機制，細化工作規程，完善內控機制，努力提高派駐監督制度化規范化水平。

　　目前，白銀市市縣兩級紀委監委已向同級黨和國家機關全部設立派駐機構，賦予監察權，履行監督執紀問責和監督調查處置雙重職責，實現對所有行使公權力的公職人員監察監督全覆蓋。（供稿 李兵 孟慶成 編輯 毛玉煜）